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寧夏隆基寧光儀表公司招聘

2020-11-30 來源:寧夏招聘

  寧夏隆基寧光儀表股份有限公司(前身為軍工4430廠),寧夏電子龍頭企業,公司是高新技術企業,擁有“國家認定企業技術中心、國家地方聯合工程實驗室”兩大創新平臺。隆基寧光公司擁有中國北方的智能化能源計量儀表生產基地,是“國家發改委數字化工廠示范單位”、“國家工信部智能制造新模式試點企業”。公司產品覆蓋智能電能表、智能水表、燃氣表、熱量表,是寧夏儀器儀表支柱企業,與國家電網、南方電網、全國各大水務公司、燃氣公司保持長期合作關系,在同行業中排名前十。
 
  招聘崗位
 
  1、大客戶經理 若干人 月薪10000-15000元
 
  【崗位職責】:
 
  1、負責所轄區域水表、燃氣表的銷售工作;
 
  2、負責所轄區域內客戶關系的維護,提高公司品牌影響力;
 
  3、負責所轄區域業務經理的管理、市場的開拓,確保公司銷售業務的開展;
 
  4、負責收集整理市場相關信息,確保公司及時、準確的獲取市場信息;
 
  5、負責跟蹤所轄區域的合同管理,確保合同及時供貨,回款。
 
  【任職要求】:
 
  1、大專及以上學歷,3年以上區域銷售管理工作經驗;
 
  2、具有較強的語言表達能力和協調能力;
 
  3、工作認真、踏實,學習能力強,具有良好的敬業精神;
 
  4、愿意服從公司安排,能適應長期所轄區域的出差。
 
  【薪酬福利】:
 
  1)年薪15-25萬元,綜合能力強者或相關資源豐富者,薪酬面議。薪酬主要靠提成,提成優厚,具體面議。
 
  2)公司依崗定薪,以績取酬,并根據年度業績調整薪資;
 
  3)繳納五險一金,周末雙休、話費補貼、餐補、節日福利、補充保險。
 
  2、嵌入式軟件工程師 5人 月薪6000-10000元
 
  【崗位職責】:
 
  1.負責公司產品配套軟件的研發和調試。
 
  【任職要求】:
 
  1.從事軟件研發相關工作2年以上;
 
  2.本科及以上學歷,具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
 
  3.熟悉單片機ARM軟件開發流程,具有嵌入式軟件設計經驗;
 
  4.熟練應用匯編語言及C語言;
 
  5.有一定的硬件電路基礎,能設計簡單電路;
 
  6.參與或負責過中大型項目設計研發;
 
  7.有較強的邏輯思維能力、創新能力、拓展能力、抽象思維能力。
 
  【薪酬福利】:
 
  1、薪酬待遇:(6000-10000)千/月,并享有年終獎,綜合能力強者;
 
  2、福利待遇:
 
  1)公司依崗定薪,以績取酬,并根據企業經濟效益加薪,享有年終獎、午餐補貼、交通補貼、帶薪年假;
 
  2)繳納五險一金,
 
  3)配備員工宿舍、通勤車、清真餐廳;
 
  4)公司注重員工個人職業發展,提供相應的晉升通道,解決個人長期發展問題。
 
  3、結構工程師 1人 月薪5000-8000元
 
  【崗位職責】:
 
  負責流量表結構、銘牌、包裝的設計研發;
 
  【任職要求】:
 
  1. 本科及以上學歷,機械設計或模具設計專業;
 
  2. 可熟練使用CAD、CAXA二維繪圖軟件和PROE、SolidWorks或UG等三維制圖軟件;
 
  3. 在機械或模具行業從事1年以上工作,能夠掌握機械設計原理或注塑成型原理;
 
  4. 能夠承擔一定難度的設計開發任務,有過大型項目開發經驗優先考慮;
 
  5. 有較強的邏輯思維能力、創新能力、抽象思維能力,通過創新設計充分發掘產品外觀的潛在價值。
 
  【福利待遇】:
 
  1、公司依崗定薪,以績取酬,并根據企業經濟效益加薪,享有年終獎、午餐補貼、交通補貼、帶薪年假;
 
  2、繳納五險一金;
 
  3、配備員工宿舍、通勤車、清真餐廳;
 
  4、公司注重員工個人職業發展,提供相應的晉升通道,解決個人長期發展問題。
 
  4、定向培養生 10人 月薪5000-8000元
 
  【崗位職責】:
 
  1、根據培養計劃安排學習生產工藝、產品技術研發等知識;
 
  2、根據培養計劃安排進行輪崗;
 
  3、培養合格后進入公司研發、技術、質量、采購、工藝崗位。
 
  【任職要求】:
 
  1、學歷要求:211、985院校本科以上學歷,碩士研究生優先;
 
  2、專業要求:通信工程、電子信息工程、軟件工程、自動化、測控技術與儀器、計算機技術、機械制造及自動化等相關專業;
 
  3、畢業時間:2021年應屆畢業生或優秀的畢業兩年以內的往屆畢業生;
 
  4、綜合素質:積極進取,善于學習,認真負責,樂于奉獻,有一定的抗壓能力,有較好的團隊協作能力。
 
  【福利待遇】:
 
  1、公司依崗定薪,以績取酬,并根據企業經濟效益加薪,享有年終獎、午餐補貼、交通補貼、帶薪年假;
 
  2、繳納五險一金;
 
  3、配備員工宿舍、通勤車、清真餐廳;
 
  4、公司注重員工個人職業發展,提供相應的晉升通道,解決個人長期發展問題。

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